Jose Manuel Gracia

He leído un blogs ( http://delcampovillares.com/la-confidencialidad-de-tu-informacion-en-la-red-cuando-buscas-trabajo/#more-3528 ) en relación a la confidencialidad de la red cuando buscas trabajo. De gran importancia para los equipos de Recursos Humanos es conseguir que los trabajadores de nuestra empresa estén lo suficientemente satisfechos y comprometidos con nuestra empresa para que, aun teniendo los medios informáticos suficientes, no sea apetecible a nuestros trabajadores el buscar otra empresa. Hay que tener en cuenta una cuantas cuestiones importantes: 1.- Las redes sociales, bien gestionadas, dentro de la empresa, pueden ser aliadas de los Recursos Humanos. Una gestión ágil, en la que se le trasmita a los trabajadores valores de empresa y genere confianza por transmitir una información, siempre de la empresa, veraz  atractiva para los trabajadores. 2.- No es necesario saturar de información, o de contenidos que no den valor a la Red...

Viene a Córdoba un Cardenal polaco que se llama Stanislaw Rylko . ¿Y quién es éste??? (te preguntarás). Se trata del máximo responsable mundial de la organización de las JMJs, El Cardenal Ryłko alabó el trabajo de la   Jornada Mundial de la Juventud  durante el encuentro en Roma con los líderes de este evento eclesial . Y como pasa por Córdoba le hemos pedido tener un encuentro con él. El día 21 de enero de 2012 por la tarde, todos aquellos que vivieron la JMJ en Madrid, tendrán la oportunidad de recibir al Cardenal. Me han ofrecido ser fotógrafo de esta visita, un honor, ya que yo, un fotógrafo aficionado, voy a realizar las fotos oficiales de esta visita, la visita a la Delegación de Juventud, como es lógico lo he aceptado sin dudarlo, no solo por prestar un servicio a la iglesia, sino también porque es una oportunidad de vivir de cerca esta visita y ser el narrador, en imágenes, de esta esperada llegada. La visita es muy esperada en Córdoba, los jóvenes de l...

Nos han pedido que opinemos, pensemos o expliquemos que es la Ética Empresarial, este es mi resultado   La Ética Empresarial , que caracteriza las relaciones que las empresas sostienen con los agentes sociales y los grupos de interés. Podemos definir la Ética Empresarial como el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad de vida La responsabilidad social empresarial implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones que desarrollan algún tipo de actividad económica, de mantener una conducta respetuosa de la ley, la ética, la moral y el medio ambiente. Contribuir al desarrollo sostenible, adoptando una nueva forma de actuación con relación a la naturaleza y la sociedad. Las empresas no solo desempeñan una función económica, sino además una función social y ambiental. La responsabilidad so...

Comienzo mi andadura en el mundo de los Blogs de la mano del Master en Dirección y Gestión estratégica de Recursos Humanos. Desde  este Blogs trasladare las impresiones y las ideas que pueden surgir durante el Master, después del mismo intentare seguiré usando este  espacio de divulgación para trasladar las ideas y pensamientos que me surjan durante mi relación con los Recursos Humanos. Partimos de la premisa que durante la carrera acumulamos bastantes aptitudes que después, en nuestro mundo diario, hemos de desarrollar y poner en práctica. No podemos quedarnos solo con lo que hemos aprendido y soltarlos como auténticos papagayos, aplicando modelos que o están obsoletos, o que en los tiempos en los que estamos no sirven para sacar adelante nuestras perspectivas, y la de la empresa. Espero poder ser como dice Nacho Muñoz un Resiliente, Buscador las Mejores Oportunidades, serendipia, ser un Visionario Cabreado y Optimista, ser un Intraemprendedor Saltador de Obstáculos ...