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Mostrando entradas de febrero, 2013

Gestión de RRHH en la Administración 1ª parte

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Llevo tiempo pensado en como cambiar la administración, y cada día me siento mas frustrado, los intentos de explicar y dar cabida a un nuevo concepto de RRHH caen en saco vacío, solo se piensa en reducir costes. Estoy llegando a la convicción de que en verdad no existe interés en que la administración funcione, yo en mis pocos entendimientos creo que una buena gestión de la misma revolvería numerosos conflictos. - En primer lugar, dejaría que la administración fuera dirigida por profesionales, los políticos que se dediquen a hacer políticas que mejoren el país y que dejen a los que de verdad saben como administrar los recursos humanos hacer su trabajo. Las influencias políticas, partidistas y los consejeros de los políticos, que por lo normal son personas que nunca han trabajado en la administración, y a veces incluso no han trabajado fuera de su partido, no son las influencias que mas necesita la administración, por el contrario, funcionarios o trabajadores de la propia a