¿Coste Estructural o Capital Humano?

¿Coste Estructural o Capital Humano?

Que diferencia existe entre uno u otro, seria la pregunta que haría en la actualidad ha muchos de los dirigentes y de los contertulios que se dedican a comentar, tanto en prensa, televisión o radio, sobre el tema tan concurrido de la Reforma Laborar, lo que suponen los trabajadores para las empresas, sobre todo los trabajadores de la administración.

¿Son conscientes en verdad de lo que son los trabajadores?

Los recursos humanos en la actualidad, son los que dan el verdadero valor a nuestra empresa, el Capital Humano. Cuando una empresa es capaz de reconocer que su verdadero poder reside en su cliente interno, su capital humano, esta vuelca sus esfuerzos en conseguir tener el mejor capital humano, porque de ello depende la vida de su empresa

En el medio en el que me muevo, la administración se ve a sus trabajadores como una carga -un “coste estructural”-, mientras que en verdad es un Capital, para la administración sus trabajadores son su mejor valor. Lo único que falta es que los propios dirigentes, los que son los empresarios de la Administración, no quieran usar de forma partidista, tanto unos como otros, a sus trabajadores y les den el verdadero valor que tienen

Lo importante no es hacer reestructuraciones de personal sino  poner en valor a su personal, todas las administraciones, Cataluña y otras, se están encargando de diezmar la administración, no son conscientes de que aunque la opinión publica, aleccionada por ellos, le parezca lo mas propio, olvidan que el servicio que se presta no revierte un beneficio económico, sino un beneficio para la sociedad.

Parece que soy muy partidario de la Administración, y en verdad es así aunque con matices, la administración ha de renovarse, como decía Virgilio en su Blogs, somos muchos los que tenemos una visión critica de nuestro trabajo y que deseamos que el mismo se desarrollo desde un punto de vista mas orientado al ciudadano, como comentaba en mi articulo “Siempre suspiramos por visiones de belleza...”, para ello hay que tener un buen Capital Humano, motivado, formado, y coherente con el servicio que presta.

En definitiva tu que piensas, ¿Los trabajadores son Capital o Coste?

“El único capital que realmente importa es el capital humano.” Warren Bennis